一、机务专业：10人（过轨司机），具体分配为：

1. 云铝项目部：2人；

2. 郭家湾：1人；

3. 汇巨：2人；

4. 石窑店：1人；

5. 聚钛：1人；

6. 宜城：2人。

7. 其他项目部：1人。

二、车务专业：10人。

三、通信、信号：13人。具体分配为：

1. 南雄项目部：信号2人，通信1人；

2. 景德镇：信号2人，通信1人；

3. 良村：信号2人，通信1人；

4. 华北石化项目部：信号2人，通信1人，机载设备（含无线通信）1人。

四、工务：15人。具体分配为：

1. 南雄项目部：2人；

2. 景德镇项目部：4人；

3. 良村项目部：4人；

4. 华北石化：5人。

五、2024年下半年各专业计划招聘总计：48人。

六、薪酬待遇：

1. 试用期（实习期）

1.1 试用期间每月发放3000元生活补贴，每天20元的餐补（按出勤日计算）。

1.2 实习期间每月发放2000元生活补贴，每天20元的餐补（按出勤日计算）。

2. 转正后

2.1 机务岗：

2.1.1 机务学习司机年薪60000元；

2.1.2 顶岗司机年薪80000元；

2.1.3 司机岗位鉴定后发放司机年薪100000元。

2.1.4 按国家考试中心要求，定职学习司机后一年可报名参加国家铁路局《中华人民共和国铁路机车车辆驾驶证》考试，通过考试并取得证后次月发放.

2.1.5 顶岗司机鉴定期为半年，半年后通过鉴定期后定职司机。

2.2车务岗位：

2.2.1一等站车站值班员年薪95000元；

2.2.2 一等站助理值班员年薪不低于85000元；

2.2.3 一等站调车长年薪：75000元；

2.2.4 一等站调车员年薪：65000元；

2.2.5 二等站车站值班员年薪85000元；

2.2.6 二等站助理值班员年薪75000元；

2.2.7 二等站调车长年薪65000元；

2.2.8 二等站调车员55000元；

2.3 工务岗位：

2.3.1工务一般岗位（含线路、信号、通讯）年薪65000元；

2.3.2 工务班长年薪80000元；

3. 福利

3.1 所有一线工作人员均参加二次分配。我公司每年初对各项目部下年的预算进行审核并确定，各项目部年终使用资金低于预算，则剩余资金的80%由项目部在确保公平、公正的前提下二次进行分配。二次分配方案经公司各专业相关部室、人力资源部、财务部审批后进入实际发放阶段。

3.2 所有人员均按照出勤天数发放20元/天的餐费补助。

3.3 所有人员在项目部的住宿由公司统一解决。

3.4 依照《武汉锦华盛铁路机车有限公司人力资源管理规程》（试用）规定，所有一线工作人员均享受18天/季度的带薪休假。

3.5 公司对所有一线工作人员发放400元/季度的休假补贴。

3.6 上述第六条第二款所有涉及薪酬待遇均已包含五险一金。

3.7 所有工作人员按国家规定，满足工作年限均可享受5天及以上的带薪年假。

七、定职条件

1. 大专毕业生，学徒期为六个月（基础理论培训两个月，实际操作培训三个月，考核定职期为一个月）。

2. 在校实习生（次年毕业的机务专业）在公司实习满半年以上并取得毕业证者，经过考核鉴定合格后，可定职为学习司机。

3. 在校中专实习生（次年毕业的相关专业）在公司实习满半年以上并取得毕业证者，经过考核鉴定合格后，可进行定职。

4. 未通过定职考试的，两个月后可进行补充考试。仍不合格者，劝其调岗或离岗。

5. 所有定职人员均由湖北腾飞人力资源有限公司提供劳务外包，缴纳五险。业务专业能力强，受到公司领导认可的可由人力资源部与本公司签署劳动合同。

八、其他

1. 我公司任何岗位工作人员均可报名参加铁路机车车辆驾驶人员资格考试。凡报名后经我公司职工教育课初试合格的工作人员，公司将提供环境与条件配合员工进行备考工作。

2. 入职我公司后须服从公司安排。

3. 凡入职我公司的工作人员，必须做好出国的准备。在业务熟练后接受公司指派前往国外项目部进行工作。

4. 与我直接签署劳动合同的员工，可参加本公司的劳动技能认定，发放劳动技能等级工资。